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湖南彩票动物总动员 www.wpqzq.icu 1、員工是企業最有價值的資源.金佰川員工通過競爭,自由選擇建立長期的合作關系,并通過相互承諾達成牢固的心理契約,結成同命運共成長的利益共同體,公司追求的目標是員工—愿意—長期---充滿動力地在公司工作,心理契約是指導公司和員工行為的最高標準,是公司和員工達成默契的基礎,認同和符合公司發展要求的人將得到金佰川的永遠簽約。

2、公司是員工實現價值的舞臺.金佰川公司幫助員工實踐成長與進步,我們建立完善的人才激勵機制,我們關注每位員工的職業發展需求,提供員工實現個人價值,公司需要不停思考的人,不斷學習的人,公司提拔不斷進步的人。

3、員工是公司的合伙人.公司將員工作為合伙人看待,金佰川公司的每一分成功依靠大家的努力,付出了努力就會得到公司的承認,同時享受到相應的收益,公司向股份制轉換,在確定利潤分享上向經營管理者和業務骨干傾斜,這是對公平為主,效率優先的具體體現和價值觀導向。

4、我們重視那些既能認同公司價值觀、積極進取的員工。 在金佰川公司這里,每一個職位都代表著責任,如果你誠信求實,積極創新,敢于承諾并實現承諾,那么無論你是總經理還是基層員工,你都是公司重要的一員,會得到公司尊重,是公司最為珍視的寶貴財富。

5、我們強調品德和工作能力,注重貢獻和成果。 能力和貢獻是我們衡量員工價值的準則。有貢獻就一定能 得到合理的回報,公司在收益分配、工資晉級、職位晉升、學習培訓等方面實行人人機會均等 的原則,我們堅持效益,注重貢獻和成果,假若你懷抱激情,假若你誠懇努力,我們的舞臺永遠不設天花板!

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